用工合同

时间:2024-07-13 01:22:53
关于用工合同模板汇总8篇

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随着法律知识的普及,关于合同的利益纠纷越来越多,签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。合同有不同的类型,当然也有不同的目的,以下是小编为大家收集的用工合同8篇,希望能够帮助到大家。

用工合同 篇1

劳动用工合同

用工单位:(以下简称甲方) 招 用 人:(以上简称乙方)

因工作需要,经协商,甲方同意招用乙方为临时用工。

为明确甲乙双方的权利和责任,根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规,经平等自愿协商,特签订本合同。

一、合同期限

合同期限暂定为个月,自 年 月 日起至年

月 日止,到期自行终止。如甲方需要继续留用,经乙方同意,双方可以续订合同。

二、工作任务

乙方主要负责 (以下简称) 等日常清洁工作,主要包括:

1、办公楼一楼卫生间、洗刷间,二楼卫生间、洗刷间、

走廊、楼梯、扶手;

2、宿舍楼一、二楼卫生间、洗刷间、走廊、楼梯;

3、甲方或管理处临时安排的其它工作。

三、工作时间

乙方每天于上午8:30、下午13:00各清扫一次卫生,

经管理处工作人员检验合格后方可离岗。

四、工作要求

日常清扫要做到卫生间、洗刷间、走廊、楼梯、扶手等

部位无杂物、无灰尘、无异味、无水迹。每个周二进行一次卫生大扫除,除日常清扫外,确保卫生间便池、门窗、隔板、墙壁、玻璃等部位无卫生死角。

五、工作考核

负责乙方的考核管理工作,每日安排卫生管

理员监督检查并评定“优秀、合格、不合格”等次。乙方如因特殊情况不能按时、按量打扫,必须提前向相关管理人员提出申请,经批准后方可变更工作时间或由乙方找人代为打扫。乙方每少工作一天或每次检查等次为“不合格”,将扣除乙方15元工资。

六、劳动报酬

甲方以月为单位发放乙方的劳动报酬,下月发放上月的

工资。乙方全月工作均达到相关标准要求方可发放全额工资,否则将根据考核情况予以扣减。

七、其它约定事项

1、甲方为乙方购买人身意外伤害保险。

2、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件

和必要的劳动防护用品。

3、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙

方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。

4、乙方应积极维护甲方的利益,保守甲方的工作秘密。

5、乙方患病或非因工负伤的,甲方按照国家关于医疗

期的规定执行。

八、合同中止或变更

1、乙方工作态度恶劣,打扫卫生多次不合格,或存在参与、支持有损甲方或管理处安全、利益、形象的行为,甲方有权中止本合同。

2、甲方强行变更乙方的工作时间和任务,或拖欠乙方

工资达一月以上,或存在其他有损乙方安全、利益、形象的行为,乙方有权中止本合同。

3、甲乙双方变更本合同需协商一致,另签订的副本与

本合同享有同等法律效力。

九、本合同一式叁份,甲乙双方及管理处各执一份。

甲方签字(盖章):乙方签字(盖章):

年月日

用工合同 篇2

甲方:

乙方:_____ __ 身份证号码:____ ____

一,根据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行。 二,本协议期限为自 年 月 日起至 年 月 日止。

三,工作任务:

1甲方安排乙方在岗位,从事该岗位职责范围内的工作; 2乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行; 3乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德; 4因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。

四,劳动报酬:

甲方应按照国家有关规定,遵守按劳分配原则,结合工作价值,根据乙方所从事的工作岗位,依法确定乙方的劳动报酬为元(人民币)/月(大写: ),其它各种福利、津贴均不含在当月的劳动报酬中,再另行计发。

五,劳动纪律:

1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。

2乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

六,协议的终止、变更、续签和解除:

1本协议期限届满时即终止,由于生产、工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前1个月办理续签协议手续。

2经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

4具有下列情况之一,乙方可以解除本协议:

(1)经国家有关部门确认,生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康,企业又不加以改善的;

(2)甲方违反劳动协议或法律、行政法规,侵害乙方合法权益的。 5任何一方提前解除协议,均应提前15日通知对方。

七,任何一方违反本协议规定,给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

八,协议如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行;凡属国家没有规定的,甲、乙双3方可协商修订、补充。

九,本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。

甲方:

乙方: ____________

签订日期:________年____月____日

用工合同 篇3

甲方: (托运人)

乙方: (承运人)

甲乙双方本着平等互利的原则,经双方友好协商,甲方将碎石工程承包给乙方车队运输。为了明确双方各自的权力、义务和责任,双方同意按如下协议遵守执行。

一、工程地点及单价:

1、工程地点:

2、单价:运距32公里以内为14.5元/方(壹拾伍点伍元整)结账,超出里程数按实际结算(按每公里每方结算)也可按磅单重量,比例为1:1.70结账,石渣1:1.5结账。以经理部为准。

3、运输结算方式:一天一结,以现金(税后)方式结算。

二、工程量:20万方,根据工程进度可增加至200万方(按实际数量为准)

三、工期大约二年。(此合同书二十四小时内生效,超时自动作废)

四、运输车辆数量:……此处隐藏7123个字……方要求解除劳动合同,除第六条第(四)款所列情况外,必须提前半个月通知对方。并办理有关手续。

七、违约责任

甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的,按乙方实际损失予以赔偿,具体数额由双方协商。

乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的,甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的,赔偿甲方_________元,否则甲方不予办理离单位手续。

八、双方认为需要约定的其它事项

(一)甲方为乙方提供住房,房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的,甲方应给乙方住房补贴每月为_________元;如乙方自行解决住房的,甲方应给乙方住房补贴,每月为_________元。

(二)甲方自办食堂的,按饭菜成本收费,不办食堂,在外搭膳的,所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月_________元。

(三)甲方按国家规定,每月应给乙方各类补贴共_________元。

(四)计件工资制的,月工资结算办法:_________。

(五)其他需约定事项:_________。

任何一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,对方有权根据责任和造成的后果,追究违约金_________元,赔偿金_________元。

甲 方(盖章) 乙 方(签名)

年 月 日 年 月 日

用工合同 篇8

甲方:

乙方:

根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关劳动政策法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订劳动合同。

第一条合同期限(A、B、C、D)

A:一年至一年以上B:三个月至半年C:日工

D:为乙方在甲方的劳动合同期限,同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。

第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作。乙方按照甲方规章制度及要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量、数量标准。

第三条根据甲方工程进度及施工需要,经双方协商同意,甲方可随时调整乙方的工作岗位和薪资,

第四条甲方根据《劳动法》和有关规定,制定各项具体规章制度。

第五条乙方应身体健康,思想品质好,遵守国家法律,法规和甲方乙方制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生,操作规程和工资规范;爱护甲方财产。遵守职业道德;服从甲方的管理和教育。

第六条乙方违反劳动纪律,甲方可根据国家法律、法规和本相关规章制度,给予纪律处分、经济处罚,直至解除劳动合同。

第七条甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的生产、工作条件和劳动保护措施等。具体内容如下:

1、提供必要的劳动场所和设备

2、发放规定的劳动保护用品。

3、对女职工和特殊职工按规定实行特殊劳动保护。

第八条据行业特点,有由甲乙双方协商,具体的工作日和休息日。

第九条乙方应认真学习业务知识,积极工作,努力完成甲方分配的生产、工作任务。

第十条甲方支付乙方劳动报酬包括下列内容

1、工作/月(含社保)由个人缴纳。

2、计件工资:甲乙双方商议。

第十一条甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资,工资发放根据验工计价拨款情况,及时发放,时间最迟不得超过三个月。

第十二条甲方负责对乙方进行职业培训,培训费由甲方单方或协商共同承担。

第十三条乙方从事普通和技术工种的,上岗前均须经过教育和培训,从事特种行业作业的,必须经过专门培训,取得生产特种行业资格后持证上岗。

第十四条在本合同期限内,若甲方出资培训,乙方提出解除劳动合同,经甲方同意,乙方应当按照未满合同的服务年限,在离开前一次性向甲方付清培训费并给予一定补偿。

第十五条乙方在劳动工作过程中,提出对甲方发展有利的合理化建议,甲方可视情给予乙方口头表扬或经济奖励。

第十六条乙方若在工作中一贯表现积极、屡创佳绩,甲方应给予乙方一定奖励。

第十七条甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误的处罚决定。

第十八条乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、工程掺杂使假、使工程验交不合格、甲方造成了利益损害,甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种处罚,并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。触犯法律的交由公安机关追究相应的法律责任

第十九条甲、乙方协商社保由员工自己办理,甲方每月将社保金直接发放给乙方。

第二十条甲方应当创造条件,改善集体福利,提高乙方的福利待遇。

第二十一条双方订立的劳务用工合同期限届满,本合同将自动解除、终止。

第二十二条乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

1、严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度。

2、严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成了重大损害。

3、泄露甲方信息机密和技术机密资料,造成了甲方重大损失。

4、因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任。

5、不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位后,仍不能胜任。

6、患病或因非工伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。

第二十三条甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

1、从事违反国家法律法规的工作。

2、经甲乙双方协商一致或劳动届满,或依法终止时,本合同可以解除。

第二十四条乙方未经甲方同意,单方解除合同,所造成的经济损失及其它相关的损失,由乙方全部承担。

第二十五条甲乙任何一方违约给对方造成损失的,均须承担劳动合同终止的过错责任。

第二十六条乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度,甲方有权辞退或开除乙方,甲方不承担任何补偿。乙方因上列行为给甲方或他人造成损害的,乙方应承担赔偿责任。

第二十七条如合同期未满乙方提出离职的,按甲方离职规定,须提前3个月通知甲方,经甲方批准后,将工作交接至甲方满意后方可离开,否则应支付给甲方一个月基本工资作为违约金,并赔偿甲方其他方面的损失。未经甲方同意擅自离职,甲方有权通过政府劳动部门,要求乙方返回工作岗位,并赔偿因此给甲方造成的经济损失。

第二十八条本合同一式叁份,甲乙双方各执一份,上级部门备案一份,具有同等法律效力。

甲方(盖章):__________________乙方:_________________________

代表人(签字):________________身份证号码:____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

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